[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:00.07]在校园里
[00:00.85]大家是被呵护的主角
[00:02.55]可一踏入社会才发现
[00:04.07]世界并不围着你转
[00:05.55]道理都很朴素
[00:06.75]但是真正洞察社会的一些真相并不容易
[00:09.59]今天
[00:09.91]金凤老师给即将毕业或初入职场的年轻人分享几个他和同龄朋友交流得来的真实感悟
[00:16.37]吴军老师说
[00:17.35]快乐教育坑了很多人
[00:18.87]其中一个原因就是他掩盖了社会的真相
[00:21.81]真相 意义
[00:22.53]别人不是围着你转
[00:23.85]第一个真相
[00:24.87]你不是世界中心
[00:26.11]别人没有围着你转的义务
[00:27.85]这是家长们看到自己孩业或美国上大学后
[00:30.36]有诸多的不适应发出的感慨
[00:32.54]然后大家就回想起自己当初其实也经历了这个阶段
[00:36.10]今天很多孩子都是独生子女
[00:38.58]小时候摔了一跤
[00:40.00]全家都要围上来哄
[00:41.54]上学时考个一百分
[00:43.08]家长老师都夸到天上了
[00:44.90]万一没有考好
[00:46.06]也要老师安慰
[00:47.16]家长帮忙补习
[00:48.56]即使一直学不好
[00:49.86]学校的老师也要说得多看孩子的优点
[00:52.64]这些幻觉让很多人误以为自己是世界的焦点
[00:56.08]但真相是
[00:56.98]周围人对你的关注
[00:58.48]远不如他们对球赛结果的关注
[01:00.69]很多孩子进了大学
[01:02.01]发现去不去上课教授根本不管
[01:04.41]如果挂科了
[01:05.23]直接被打回去重修
[01:06.71]明年接着选课
[01:08.01]让一些大学生更愤愤不平的是
[01:09.93]有些课程是选其他课程的先决条件
[01:12.61]第二年重修
[01:13.59]很多课就都选不了了
[01:15.19]结果就影响到了按时毕业
[01:17.27]但是学校可不管
[01:18.57]一些年轻人到了公司里
[01:20.17]发现没有人给自己安排任务
[01:21.89]任务都要靠自己去找
[01:23.47]而自己找上门的时候
[01:24.81]老员工又生怕年轻人抢了功劳
[01:26.99]根本不让他们插手
[01:28.41]有的人主动性差一点
[01:30.08]半年后考评直接给一个有待提高
[01:32.64]这简直就是要淘汰的前奏
[01:34.70]虽然我这些朋友谈的是美国的事情
[01:37.06]但我想想
[01:37.58]当初这种现象在国内也很常见
[01:39.98]不仅在学习工作时
[01:41.58]有的教授
[01:42.34]同学
[01:42.86]老板和同事不把你当回事
[01:44.98]你朋友圈当中的朋友很多也是各忙各的
[01:47.56]没什么人经常关注你
[01:49.18]哪怕微信朋友都加满了
[01:50.84]有时候发个朋友圈也没人来点赞
[01:53.26]不仅刚走向社会的年轻人会被冷落
[01:55.78]就算你是老板
[01:56.90]平时大家没事也不会特别关心你
[01:59.34]找你的都只要你办事
[02:00.95]有一次我和一位大学教授聊天
[02:02.93]他原来在美国当教师
[02:04.49]几年前回了国
[02:05.71]我问他过去带的博士生还有联系吗
[02:08.37]他说几乎没有
[02:09.59]他在美国带了将近二十个博士生
[02:11.75]在美国时也只是参加会议时碰到他的学生会聊一聊
[02:15.71]然后就少有来往了
[02:17.23]回到中国以后
[02:18.31]过去的学生几乎一个来往的都没有
[02:20.65]照理讲
[02:21.37]在美国很看重学术门第
[02:23.23]师生关系应该维持的不错
[02:25.15]但他讲
[02:25.91]如果没有什么共同利益
[02:27.31]来往几乎少到没有
[02:28.79]相反
[02:29.07]有时师兄
[02:30.10]兄弟之间反而来往多一些
[02:31.82]因为年纪相仿
[02:32.92]可以互相提携
[02:34.22]真相二
[02:34.84]不要轻视任何人
[02:36.10]第二个真相是
[02:37.10]不要低估了周围人的水平
[02:38.74]也不要低估了别人的背景
[02:40.44]任何人做的再出色
[02:42.16]都可能会有其他人的实力碾压你
[02:44.52]当你还默默无闻的时候
[02:46.00]你周围可能有不少同样的人
[02:47.80]你会觉得大家的水平彼此彼此
[02:49.80]这时候可能只有一两个人明显比你强
[02:52.30]当你取得长足进步后
[02:53.80]达到甚至超越那一两个过去比你强的人之后
[02:56.24]你可能觉得自己是一群人中最了不起的
[02:58.70]其实当你进步之后
[03:00.11]你会有机会遇到一大群水平明显比你高的人
[03:02.79]同时
[03:03.09]过去跟着你的小弟
[03:04.41]也可能是个不起眼的天才
[03:06.25]很快又超越了你
[03:07.71]我在高中时
[03:08.61]全年级比我成绩好的人很少
[03:10.29]到了清华
[03:11.21]我发现和我水平差不多的人有一大把
[03:13.65]等我努力了若干年
[03:14.99]到研究生时
[03:16.07]放眼望去
[03:17.01]一个年级几十个研究生
[03:18.79]明显比我强的又剩不了几个
[03:21.01]有一年我回父母家整理旧屋
[03:23.07]发现我读研究生时把能拿的奖全拿了
[03:25.77]但是我到美国以后
[03:27.19]发现来了一批印度和东欧的聪明人
[03:29.21]等我博士毕业时
[03:30.78]再次成为了学校的明星
[03:32.36]但是一工作才发现
[03:33.84]身边同事几乎每个人都有一番传奇经历
[03:36.84]和我一起工作的一批人
[03:38.28]不少成了美国工程院院士
[03:40.14]或者美国电气与电子工程师协会ieee 和美国国计算机学会cc 的会会
[03:46.06]是哦 有些人
[03:47.40]你无论如何努力可能都达不到他们的高度
[03:50.30]但是你也别急着换个角度看问题就释然了
[03:54.00]你虽然无法在每一个项目上都拿冠军
[03:56.34]但是你总能找到自己端的稳的饭碗
[03:58.72]食堂里的师傅不必嫉妒米其林大厨
[04:01.49]因为你有你的工作
[04:02.75]他有他的事情
[04:03.91]很多年前
[04:04.71]我听微软的员工讲过这样一件事
[04:06.71]说不要训斥那些看上去很笨的实习生或者什么都不会的秘书
[04:10.75]他很笨还能进来
[04:12.53]你不知道他背后有什么背景
[04:14.31]当时我们只是当笑话听听
[04:16.15]等我做投资以后
[04:17.05]就发现
[04:17.77]很多塞到公司里的实习生
[04:19.55]其实是投资人朋友的孩子
[04:21.65]一位做风投的朋友给我讲过这样一件事
[04:23.91]他安排了一位朋友的孩子到基金当分析师
[04:26.73]这个青年人觉得自己是内部推荐来的
[04:28.85]到了公司以后特别喜欢指使别人
[04:31.32]但他不知道的是
[04:32.38]其他同龄人要么是顶级名校百里挑一选出来的
[04:35.56]老板指望着他们干活
[04:37.04]要么背景比他硬多了
[04:38.60]最后这个年轻人连一年都没有代够
[04:40.74]就不得不走人了
[04:41.98]真相三
[04:42.62]不守规则易出局
[04:44.18]第三个真相是
[04:45.22]不按规则出牌
[04:46.39]出局的很快
[04:47.44]有些人可能是传记小说
[04:49.08]报道文学或者历史故事读多了
[04:51.50]总想着智取巧胜
[04:53.24]其实在这个世界上
[04:54.82]不按普世规则形式还能成功的是极少数特别优秀的人
[04:58.64]对于大部分人来讲
[05:00.15]按规则出牌会出局的很快
[05:02.29]我之前讲过
[05:03.29]盖茨和扎克伯格退学
[05:04.87]分别成功创立了微软和脸书公司
[05:07.33]但他们的背景其实普通人没有
[05:09.71]不要说他们了
[05:10.67]马化腾和马云的背景大多数人都没有
[05:13.55]百分之九十九的人如果真的退学了
[05:15.93]更有可能是在打零工送外卖
[05:18.17]自从有了直播带货之后
[05:19.83]媒体总爱吹网红直播带货月入百万
[05:22.47]但没人讲这些故事的背后都是幸存者偏差
[05:25.57]其实很多一线的演员去带货
[05:27.51]一晚上都卖不了多少
[05:29.19]那天和朋友们聊到普通人和盖茨
[05:31.46]扎克伯格的差别时
[05:32.82]一位朋友讲的观点很到位
[05:34.80]他说
[05:35.42]关键还不在于普通人和他们二位在智力和能力上的差别
[05:39.08]而在于普通人的容错率低的可怕
[05:41.34]普通人高考少考二十分就要掉不知道多少档
[05:44.60]退学一年
[05:45.54]简历上出现空窗期
[05:47.18]Hr 就会追问个不停
[05:48.94]对大多数普通人来讲
[05:50.44]失败的经历是不会有加分的
[05:52.46]这位朋友还讲了一个美国年轻人退学创业的例子
[05:55.50]那位年轻人上的是美国前五的大学
[05:57.90]读到第二年
[05:58.78]他决定退学创业
[06:00.41]家里有点钱
[06:01.49]虽说不算太多
[06:02.69]但家里人却支持他这么做
[06:04.53]结果创业两年多
[06:05.85]把家里给的钱烧光了
[06:07.37]便决定重回学校读书
[06:09.17]但是错过了注册的时间
[06:10.91]只好再等半年
[06:12.05]一下子就耽误了两年
[06:13.71]回到学校以后
[06:14.79]和他一同入校的同学都快毕业了
[06:16.93]他也不好意思再找人家去玩了
[06:18.95]平时和小两届的新生一起上课
[06:21.19]想融入对方的圈子也很困难
[06:23.25]现在无论是他本人还是家人
[06:25.63]都后悔死了
[06:26.81]这位年轻人能上美国最好的大学
[06:29.01]家里也还算富裕
[06:30.34]已经比很多人强了
[06:31.66]但是不按常规出牌
[06:33.30]容错率依然很低
[06:34.72]对此
[06:35.34]另一个朋友补充了一句话
[06:36.88]也很有道理
[06:37.86]他说
[06:38.42]在投资领域
[06:39.34]最容易被收割的新手
[06:40.58]往往主义和方法最多
[06:42.08]但也是最快出局的
[06:43.72]他们通常连专业人士的做法还没有搞懂
[06:46.20]就把别人被否定掉了
[06:47.78]真相四
[06:48.50]面子靠实力换
[06:49.70]第四个真相是
[06:50.86]穷的时候别太在意面子
[06:52.80]事情做好了
[06:53.80]面子也就有了
[06:54.98]穷会发现这样一个现象
[06:56.50]越穷的人常常越好面子
[06:58.62]很多人讲
[06:59.42]这叫自尊
[07:00.45]自尊没有错
[07:01.53]但很多人的自尊实际上是自卑
[07:04.31]人常常没有什么就越在意什么
[07:06.71]没有面子
[07:07.59]就非常在意面子
[07:09.05]因为怕失去面子
[07:10.31]很多应该做的事就不敢去做了
[07:12.39]那天我和朋友们谈起一些当上跨国公司副总裁的熟人
[07:15.89]说他们都有一个共同特点
[07:17.61]就是脸皮厚
[07:18.85]我们开玩笑讲
[07:19.85]脸皮不厚
[07:20.81]恐怕位置做不高
[07:22.17]这当然是开玩笑的说法
[07:23.79]不过人要办成大事就需要别人帮忙
[07:26.29]地位低
[07:27.01]别人帮忙的意愿就不强
[07:28.67]不时能要放下面子
[07:30.22]一遍又一遍的去求人
[07:31.56]非常重要
[07:32.56]值得补充说明的是
[07:33.94]那些能够放下自己面子的做法
[07:35.96]恰恰是有自信心的体现
[07:37.76]因为自信
[07:38.58]因此敢于舍弃面子
[07:40.06]不在乎别人的看法
[07:41.48]相反
[07:41.82]那些在学业
[07:42.58]朋友关系或者工作上老是遇到挫折的人
[07:45.22]就怕别人说自己不行
[07:46.78]也怕别人看不起自己
[07:48.36]最后会死要面子
[07:49.78]但其实我们都知道
[07:51.18]他死守的那点面子不值钱
[07:53.28]真相五
[07:54.28]成年人靠筛选
[07:55.44]不靠教化
[07:56.42]第五个
[07:57.14]也是最后一个真相是
[07:58.70]在成年人的世界
[07:59.68]应他只做筛选
[08:01.25]不做
[08:01.69]或者说最好少做教育
[08:03.33]很多人总是试图去改变别人
[08:05.25]包括改变别人的做事方法
[08:07.05]甚至是价值观和认知
[08:08.75]有些企业中层主管向我抱怨
[08:10.85]大意是我这么成功
[08:12.49]那些经验都是被验证过无数次的
[08:14.83]可是某个下属什么也不懂
[08:16.55]居然不肯听我的建议
[08:18.11]这些人觉得自己做的比别人好
[08:20.69]出于好心想教会别人
[08:22.73]但真实的情况是
[08:24.05]越是长期处于低职级的人
[08:26.03]特别是底层的人
[08:27.35]越是难以改变
[08:28.55]否则他们早就跃升到高层啊
[08:30.68]对于大多数成年人
[08:32.08]尤其是价值观和做事方式已经定型的人
[08:34.74]千万不要试图改变他们
[08:36.48]你可以选择和什么样的人合作
[08:38.30]和什么人做朋友
[08:39.60]选对了
[08:40.28]以后一切顺利
[08:41.54]选错了
[08:42.38]从头再选
[08:43.34]不要指望把选错的人给改变了
[08:45.42]这五条感悟只是我的体会
[08:47.58]是不是好用
[08:48.60]你可以试试看
[08:49.68]我不敢保证对所有人都灵验
[08:51.80]不过有一条是肯定的
[08:53.36]就是你对世界的真相了解的越清楚
[08:55.80]对自己越有好处单位里
[08:57.98]如果你情商比较低
[08:59.36]不会说话
[08:59.88]不会办事
[09:00.93]不会做人
[09:01.75]我推荐你看看金峰的职场避坑指南
[09:04.27]这本书详细讲解了如何服务领导
[09:06.71]如何汇报工作
[09:07.91]如何攀附领导
[09:09.21]如何夸奖领导
[09:10.45]如何替领导打圆场
[09:12.07]如何给贵人送礼等内容
[09:13.81]保证你看了会说话
[09:15.21]会办事
[09:15.91]会做人
[09:16.67]用最小的付出换取最大的回报