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[00:00.99]第一千零五十五集
[00:04.03]随着对信息化战争研究的越发深入
[00:06.63]赵卫红的理论功底越发深厚
[00:08.77]也越发认可了这句话的含金量
[00:11.27]打仗打的就是后勤
[00:13.66]在步入信息化时代以后更是如此
[00:16.14]并且后勤因素对于一场战争的胜负影响
[00:19.24]还随着信息化建设的不断提高而与日俱增
[00:23.32]相应的
[00:24.12]后勤这个概念在现代化战争中已经不再仅仅的局限于传统的物资保障
[00:29.82]而是将越来越多的新概念纳入到后勤体系中
[00:34.13]战前的情报搜集
[00:35.67]战争持续过程中的物资保障
[00:37.75]电子对抗
[00:38.61]信息欺诈等等等等
[00:41.03]在现代战争的背景下
[00:42.65]这些发生在正面战场之外的战斗
[00:45.27]都可以算作交战双方在后勤体系上的交锋
[00:49.17]很多时候
[00:49.87]仗还没打
[00:50.71]战斗的结果就已经注定了
[00:52.85]从某种角度上来说
[00:54.45]当年鹰将那一战之所以打的如此顺利
[00:57.85]除开了那些跨时代的武器装备之外
[01:00.17]更重要的是因为鹰将有着一套完善的现代化后勤体系
[01:05.58]最前线的部队可以肆无忌惮的向前推进而不用担心油料问题
[01:10.42]远在后方的部队则是可以通过空中手段以比地面部队更快的速度投放到战场上
[01:16.70]并且还能保障这些部队的物资供应
[01:19.30]让他们能够远离大部队的情况下
[01:21.64]依旧能够保持旺盛的战斗力
[01:24.16]这就是后勤体系在现代化战争中所呈现出的杠杆作用
[01:29.30]后勤体系越强
[01:30.82]部队战斗力自然就越强
[01:32.92]可是一旦后勤体系成为了部队建设的短板
[01:35.88]那就不论拥有多么先进的武器装备
[01:38.30]也无法弥补战斗力上的损失
[01:41.24]随着赵卫红渐渐走上台前
[01:43.38]参与到实际的部队建设中
[01:45.38]他便越发直观的意识到
[01:47.32]一个没有后勤观念的指挥官是不可能打好仗
[01:51.40]部队的作战半径
[01:52.72]火力强度固然是由装备决定
[01:55.28]但也是由后勤体系决定的
[01:57.89]后勤保障得力
[01:59.25]前线的部队才能放开了打
[02:01.19]不用担心油料耗尽或者是弹药耗尽
[02:04.21]所以赵卫红才会对支援保障连如此的上心
[02:07.73]甚至还提出了要增加一个后勤排的建议
[02:11.03]但就好比名单上保障稳现的炊事牌
[02:14.15]在过去
[02:14.85]炊事单位大多是以班供应
[02:17.27]这层单位中虽然存在所谓的炊事牌
[02:20.07]但也只是一些营办伙食单位将各连的炊事员集中起来统一使用吧
[02:25.89]等做完了饭
[02:26.89]各连的炊事员还是要回到自己的连队
[02:29.67]过去这套体制当然没什么提议
[02:32.45]可是随着部队建设不断的深入
[02:34.61]正规化与现代化程度的不断提高
[02:37.31]传统的炊事保障体系明显不符合时代的需要
[02:41.19]就连炊事员也不再仅仅是做饭那么简单
[02:44.59]过去的炊事员只需要考虑在营区里怎么做好饭
[02:48.31]可现在的炊事员要考虑的是如何在战场上保障稳定的伙食供应
[02:54.07]不管是轮式装甲部队还是履带式装甲部队
[02:57.41]在战况顺利的情况下
[02:59.23]每天的推进速度那都是以公里甚至是十几公里计的
[03:03.43]几乎每时每刻都会随着战线的移动而移动
[03:07.55]那么在这样的情况下
[03:09.05]炊事员就势必要掌握新的技能
[03:11.65]就比如野战炊事车还有野战供水车的使用
[03:15.45]如果还是依靠传统的
[03:17.23]就是那种每个连三四名炊事员
[03:19.71]便称之为炊事班的体系
[03:21.55]这些装备明显不好落实到每个连队中
[03:24.99]而相较之下
[03:26.13]将炊事员集中起来
[03:27.67]将炊事这个概念从原本做饭扩充到新时代的战地伙食保障
[03:32.63]就成为了时代发展的必然之举
[03:35.38]对
[03:35.80]这就是战争理论的发展倒逼部队体系升级了一大典型案例
[03:40.90]而实事求是的讲
[03:42.40]长久以来
[03:43.16]坐拥世界第一陆军的闫国
[03:45.22]在后勤体系方面的建设始终是个短板
[03:48.56]不然的话
[03:49.12]赵卫红也不会在毕业论文上将建设一个现代化的后勤保障体系做成了单独的内容大书特书
[03:56.40]想要实现信息化转型
[03:58.40]这方面的建设也必须跟上来
[04:01.02]认真思考了一遍赵卫红的提议之后
[04:03.24]关继武从上衣口袋中掏出了钢笔
[04:05.70]表情严肃的在后勤保上连中加上了第五个排击单位后勤排
[04:11.74]至此
[04:12.56]曾经只存在于赵卫红和关继武理念中的中型轮式装甲合成部队
[04:17.72]便算是有一个初步的雏形
[04:20.30]只要在这次的试点中确定了这套编制的可行性
[04:23.98]那距离中型合成旅的诞生也就是简单的时间问题罢了
[04:29.70]目睹关继武采纳了自己的建议
[04:32.00]赵卫红也没有再说什么
[04:34.06]而是转过身子靠在椅背上开始闭目养神
[04:38.17]关继武刚把脑袋抬起来
[04:39.95]便见赵卫红已经把身子转了回去
[04:42.49]似乎已经没有了交谈的兴致
[04:46.51]伟宏啊
[04:48.19]卫宏
[04:49.35]嗯 怎么了
[04:51.10]看着略显疑惑的赵卫红
[04:52.56]关继武心里叫一个憋屈
[04:54.32]怎么这小子老是不按套路出牌呀
[04:57.06]纠结了好一会儿
[04:58.00]关继武这才有些别扭的说
[05:00.76]你咋的不问问你在实验营的职位呢
[05:04.59]哦
[05:05.25]没这个必要啊
[05:06.51]见关继武要说的居然是这件事
[05:08.65]赵卫红立马便失去了交谈的兴致
[05:10.93]只是耐着性子补充两句
[05:13.20]等到工作开始的时候
[05:14.64]总会有人告诉我我所负责的工作是什么
[05:17.48]至于职务嘛
[05:18.64]根本不重要
[05:19.98]总不能大老远的让我跑这一趟
[05:21.88]结果还让我坐冷板凳嘛
[05:23.76]说到这儿
[05:24.32]赵卫红不自觉的摸了摸兜里的电话
[05:26.80]他的语气还算平静
[05:28.56]可在关继武听来
[05:29.82]却是透着一股子浓浓的威胁之意
[05:32.79]啥意思
[05:33.71]要让你坐冷板凳你就准备告状了是吧
[05:36.85]大家都是军人
[05:38.13]老是打小报告算怎么回事吗
[05:40.39]能不能用军人的方式解决问题啊
[05:42.99]在心里恨恨的痛骂着赵卫红的不讲武德
[05:45.79]见赵卫红迟迟不上套
[05:47.53]本来还想着卖个关子的关继武终于败下阵来
[05:50.63]捏着鼻子交代道
[05:52.94]顾问
[05:54.56]啥
[05:56.00]我说你在实验营的职务是独立在编制之外的特殊顾问
[06:01.22]此言一出
[06:01.90]赵卫红立马来了兴致
[06:03.42]可在面儿上却还是装出了一副冷淡的模样
[06:06.74]顾问
[06:08.52]连个连级主观都不是吗
[06:10.50]那不就让我坐冷板凳吗
[06:12.30]说罢
[06:12.64]赵卫红便从兜里摸出了电话
[06:14.72]见状
[06:15.14]关就吓得虎躯一震
[06:16.32]忙道 哎哎哎
[06:17.38]这这
[06:18.70]这可不是让你坐冷板凳的职务
[06:20.86]你这小子 哎
[06:22.50]你咋的不识好人心呢你
[06:24.96]哼
[06:25.84]你骂谁是狗呢
[06:27.74]见赵卫红的帽子是越扣越多越扣越大
[06:30.46]关继武一边在心里暗骂真*造孽
[06:32.90]一边赶紧解释
[06:34.34]哎呀不是
[06:35.16]卫红
[06:35.94]你误会我的意思了
[06:37.54]我
[06:38.38]我这个当师兄的怎么会平白无故的骂你呢
[06:41.40]并且这个顾问是我特意为你安排的职务
[06:44.36]绝对不是坐冷板凳的局外人呢
[06:46.90]哎
[06:47.50]就算关继武不说
[06:49.04]赵卫红也能猜得出来关继武的用意
[06:51.78]在言国顾问两个字的韩金亮
[06:54.30]在各行各业都是相当的高
[06:56.38]堪称是低职高权的代表
[06:58.94]某些时候
[06:59.64]就连实际工作中的一把手都得乖乖的服从顾问的指示
[07:03.86]但赵卫红也不敢肯定关继武给自己安排的这个身份是不是如自己想象的那样
[07:09.02]便不动声色的继续试探到
[07:11.57]那你讲讲我这个顾问到底是干什么的
[07:14.83]我也好心里有数嘛
[07:16.29]知道接下来该朝哪个方向努力
[07:19.28]闻言
[07:20.11]关继武脸上的表情渐渐变得严肃起来
[07:22.81]思虑片刻之后
[07:23.97]这才简明扼要的向赵卫红表示道
[07:27.50]试点单位涉及到所有的工作
[07:29.70]你都有权利参与进去
[07:31.24]提出自己的指导意见
[07:36.42]各位听友
[07:37.06]本章节到此结束
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